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    为(wei)深入贯(guan)彻落实习近(jin)平(ping)总书记关(guan)(guan)于推进体(ti)育强国建设(she)的(de)(de)有(you)关(guan)(guan)要求，不(bu)断(duan)满足(zu)人民日(ri)益增长的(de)(de)美好生活(huo)需要，把体(ti)育产业培育成为(wei)经(jing)济(ji)社会发展的(de)(de)新(xin)动(dong)能。按照省委、省政府的(de)(de)系列要求，山东(dong)省体(ti)育产业集(ji)(ji)团(tuan)有(you)限公司(si)(以(yi)下(xia)简(jian)称(cheng)(cheng)“山体(ti)集(ji)(ji)团(tuan)”）面(mian)向社会公开选聘总经(jing)理岗位，并委托青岛人才集(ji)(ji)团(tuan)有(you)限公司(si)（以(yi)下(xia)简(jian)称(cheng)(cheng)“人才集(ji)(ji)团(tuan)”）组织本(ben)次选聘工(gong)作(zuo)，有(you)关(guan)(guan)事宜如下(xia)：
    一、公(gong)司简介
    山东省体(ti)(ti)育(yu)(yu)(yu)产业(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)团(tuan)有限公司于(yu)2021年8月8日(ri)注(zhu)册成立，注(zhu)资资本(ben)5亿元，中欧体育app下载产业(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)团(tuan)有限公司、山东重工集(ji)(ji)团(tuan)有限公司分别持股40%，另杭州金研学而贰昊(hao)投资合(he)伙企业(ye)(ye)(ye)(ye)(有限合(he)伙)持股20%。集(ji)(ji)团(tuan)定位为体(ti)(ti)育(yu)(yu)(yu)运营平台(tai)，下设(she)体(ti)(ti)育(yu)(yu)(yu)服务(wu)业(ye)(ye)(ye)(ye)、体(ti)(ti)育(yu)(yu)(yu)科(ke)技、“体(ti)(ti)育(yu)(yu)(yu)+”、体(ti)(ti)育(yu)(yu)(yu)新基建等(deng)业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)板块(kuai)，计划利用五到十(shi)年时间，整合(he)国际国内优(you)势资源，创新驱动融(rong)合(he)发(fa)展，成为全国体(ti)(ti)育(yu)(yu)(yu)产业(ye)(ye)(ye)(ye)发(fa)展新高地(di)，并择机迈入(ru)资本(ben)市场(chang)。
    二(er)、招(zhao)聘岗位
    （一）岗(gang)位职责
    1.制定集团公司的发展(zhan)战(zhan)略，并根(gen)据内外部(bu)环境进(jin)行调整(zheng)；
    2.组织实施集团公司总体(ti)战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
    3.根据集团公司(si)战略(lve)规划编(bian)制(zhi)、实施年(nian)度(du)经营计(ji)划，并对(dui)经营计(ji)划的过程进行监督、控制(zhi)和指导，定期对(dui)经营管理(li)计(ji)划进行复盘(pan)，并领导制(zhi)定切实可行的方案(an)，对(dui)经营结果负责；
    4.主持集团公司(si)日常经营管理工作，组织实(shi)施集团公司(si)财务(wu)预决算方案；
    5.建立健全集团公(gong)司统(tong)一(yi)、高效的组织体系(xi)(xi)和工作体系(xi)(xi)，制定、优化和完善业(ye)务管理(li)体系(xi)(xi)、流程及(ji)管理(li)制度；
    6.重(zhong)点领(ling)导实(shi)施集团商(shang)业模式创新、产(chan)品规(gui)(gui)划、市场规(gui)(gui)划及(ji)人才规(gui)(gui)划；
    7.领导建立与客户、供(gong)应商、合(he)作伙伴、上级主管部(bu)门(men)(men)、政府部(bu)门(men)(men)、金融(rong)部(bu)门(men)(men)、股(gu)东、媒体(ti)等部(bu)门(men)(men)间顺畅的(de)沟通渠道，创(chuang)造集团公(gong)司良好的(de)对(dui)外(wai)形象；
    8负责与(yu)董事(shi)会保持良好(hao)沟通定(ding)期向(xiang)董事(shi)会汇报经营(ying)战(zhan)略(lve)和计划执行(xing)情况(kuang)、资金运(yun)用及盈亏情况(kuang)、组织及人员调配及其他(ta)重(zhong)大事(shi)宜；
    9.负(fu)责(ze)集(ji)(ji)团(tuan)中欧体育app下载的(de)传承及(ji)建设工作，落实集(ji)(ji)团(tuan)董事会交付的(de)其他事宜。
    （二）任职(zhi)要求
    1.具有(you)5年(nian)以上(shang)集(ji)团分管经(jing)(jing)营的(de)副总裁或单体公(gong)司总经(jing)(jing)理工作(zuo)经(jing)(jing)验，且连续3年(nian)完成年(nian)度经(jing)(jing)营目标(biao)，所在单位年(nian)销售(shou)收(shou)入不(bu)低于2亿元(yuan)人(ren)民币；
    2.能(neng)够准确的(de)把握行(xing)业发展动(dong)态，对(dui)行(xing)业的(de)商(shang)业模式有清晰(xi)的(de)认知和(he)分析，并作出准确的(de)判(pan)断(duan)；
    3.受过(guo)战(zhan)略管理(li)、战(zhan)略市场营(ying)销、组(zu)织变(bian)革、商业模式(shi)重塑、管理(li)能(neng)力开(kai)发、财务管理(li)等方面的专(zhuan)项培训；
    4.具备(bei)现代企(qi)业管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念(nian)，具有市(shi)场管(guan)理(li)(li)、技术(shu)管(guan)理(li)(li)、财务管(guan)理(li)(li)等方面的知识。能(neng)够快速建立和优(you)化清晰、准确、全面、高效的运(yun)营(ying)管(guan)理(li)(li)体系；
    5.具备(bei)一定的(de)资(zi)(zi)本、金融(rong)行业背(bei)景，能够整合(he)金融(rong)资(zi)(zi)源，实现产业与资(zi)(zi)本双轮(lun)驱(qu)动(dong)发展；
    6.熟悉省内(nei)政策及(ji)行(xing)业情况，了(le)解(jie)山东(dong)人文环境；
    7.对体育(yu)产业(ye)有(you)使命感，有(you)高度的事业(ye)心，有(you)投身(shen)创业(ye)激情。
    三、资(zi)格(ge)条件
    1.具(ju)有中华(hua)人民共(gong)和国(guo)国(guo)籍，配偶(ou)及子女均要(yao)具(ju)有中华(hua)人民共(gong)和国(guo)国(guo)籍；
    2.拥护中(zhong)华人民共(gong)和国宪法和遵守中(zhong)华人民共(gong)和国法律；
    3.为(wei)人(ren)正直(zhi)、善于沟通(tong)、办事公正、心态平(ping)和、身体健康,具有良好的职业操守和组织协调能(neng)力；
    4.有事业心和(he)责任感，诚实可信，抗压能力(li)强；
    5.除符合上述要求外，还应(ying)该具备具体岗位规定(ding)的相应(ying)资格(ge)条件；
    6.有以下情形(xing)之(zhi)一者不得报考：
    （1）受过劳动教养或强制(zhi)隔离(li)戒毒以(yi)及因犯(fan)罪(zui)受过刑事处罚等(deng)存在(zai)违法犯(fan)罪(zui)记录的人(ren)员；
    （2）被开除(chu)党籍或(huo)开除(chu)公职；
    （3）因(yin)涉嫌(xian)违法(fa)违纪被司(si)法(fa)机关、纪检监察部门立案查处尚(shang)未结(jie)案的人(ren)员；
    （4）被机(ji)关事业(ye)(ye)单位(wei)、国(guo)有企业(ye)(ye)以(yi)及市财政供养的基(ji)层工作(zuo)岗(gang)位(wei)辞退未满 5 年的人(ren)员(yuan)；
    （5）严重失(shi)信人员；
    （6）法律(lv)和规范性文件(jian)规定(ding)不得(de)应(ying)聘(pin)的(de)其他人员。
    四、招聘(pin)程序
    1.报名时(shi)间及方(fang)式
    报(bao)名时间：2022年2月13日—2022年2月20日   
    报(bao)名方(fang)式：本(ben)次报(bao)名采取网上邮件(jian)报(bao)名的方(fang)式，应聘者(zhe)自行下载(zai)并提(ti)供(gong)以下报(bao)名材料：
    （1）附(fu)件1：《2022年山东省(sheng)体(ti)育产业集团报名(ming)表》；
    （2）国家承认的学历、学位(wei)证(zheng)书(shu)扫描件或(huo)照片(pian)。
报名(ming)邮箱:，邮件主题及名(ming)称统一(yi)格式为(wei)：“应聘(pin)职位+姓名(ming)”，如：总经理+张三。
    2.资(zi)格审查
    本(ben)次资(zi)格(ge)(ge)审(shen)查将(jiang)由山体集(ji)团(tuan)(tuan)和人才(cai)集(ji)团(tuan)(tuan)共同(tong)对报名人员进行(xing)资(zi)格(ge)(ge)审(shen)查，资(zi)格(ge)(ge)审(shen)查未通过者，由人才(cai)集(ji)团(tuan)(tuan)通知面试(shi)及解释(shi)相关事(shi)宜。资(zi)格(ge)(ge)审(shen)查将(jiang)贯(guan)穿招录工作(zuo)全程(cheng)，凡(fan)弄虚作(zuo)假者，一(yi)经查实立即取消应聘和录用资(zi)格(ge)(ge)。
    3.面试(shi)评估
    人(ren)才集团(tuan)(tuan)协助山体集团(tuan)(tuan)对合格候(hou)选(xuan)人(ren)进行面试，包括述职演讲（自我介绍(shao)、对应(ying)聘(pin)(pin)岗位(wei)理解、及(ji)对山体集团(tuan)(tuan)战略(lve)规(gui)划设想三个(ge)方面）、面试官追问两个(ge)环节，主要考察(cha)应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)选(xuan)的(de)业务能力、综合素质、应(ying)聘(pin)(pin)动机及(ji)与岗位(wei)的(de)匹配(pei)程度等。
    4.成绩核算
面试(shi)成(cheng)绩(ji)以百(bai)分制(zhi)计算，精确到(dao)小数(shu)点后(hou)两(liang)位数(shu)，尾数(shu)四舍(she)五入(ru)。面试(shi)结(jie)束后(hou)第(di)二(er)日公(gong)示成(cheng)绩(ji)。
    5.考(kao)察、体检
按照(zhao)招聘计划 1:1 的比例确定进入(ru)考察(cha)的人(ren)员，对进入(ru)考察(cha)人(ren)员进行政(zheng)审和体检(jian)(jian)(jian)。政(zheng)审主要是对拟录用人(ren)员的政(zheng)治思想、道德品质、业务(wu)能力、规避事项(xiang)、拟任岗位资格条件等情况(kuang)进行考察(cha)。对在体检(jian)(jian)(jian)中弄(nong)虚作(zuo)假(jia)或隐(yin)瞒真实情况(kuang)，致(zhi)使体检(jian)(jian)(jian)结果失真的，不予聘用。
    6.公(gong)示、聘用
根(gen)据面(mian)试(shi)和考(kao)察的结果由(you)山体集团(tuan)根(gen)据工(gong)作(zuo)(zuo)需要最终确定拟录(lu)用人员(yuan)，并(bing)对(dui)面(mian)试(shi)、体检(jian)、考(kao)察合格人员(yuan)进行(xing)公示(shi)(shi)。公示(shi)(shi)期为5个工(gong)作(zuo)(zuo)日，公示(shi)(shi)期满，对(dui)没有问题的，按照规定程序办理聘用手(shou)续。
    五(wu)、其他事项
    1.公(gong)开招(zhao)聘将(jiang)实行全程监督，工作(zuo)人(ren)员(yuan)(yuan)和应聘人(ren)员(yuan)(yuan)要严格按照招(zhao)聘简章等有(you)关规定执行，如有(you)弄虚作(zuo)假、徇(xun)私(si)舞弊等违反公(gong)开招(zhao)聘考试纪律的行为，一经查实,将(jiang)严肃处理。
    2.本次招聘，不举办也不授权(quan)或委托任何(he)机(ji)构举办考(kao)试辅导(dao)培训班。
    3.本(ben)次招聘(pin)(pin)仅(jin)由人才集团全权代理，均(jun)不(bu)指(zhi)定其他任何机构或(huo)者个人代理招聘(pin)(pin)。
    4.本(ben)次招聘过程不(bu)收取(qu)任(ren)何(he)费用。
    5.请报名人(ren)员在招聘期(qi)间保持(chi)通讯畅通。
    青岛人才(cai)集团负(fu)责(ze)组织招录。
    咨(zi)询电话：、
        联系人：孟先生
    附件1.《2022年山东省体育产业集团报名表》