泰(tai)山集(ji)团(tuan)为(wei)员工提供(gong)职业(ye)生(sheng)涯发(fa)(fa)展(zhan)的(de)两条路径，员工可以根据自身发(fa)(fa)展(zhan)的(de)特点，选择职业(ye)生(sheng)涯发(fa)(fa)展(zhan)的(de)不同(tong)路径。
拥有(you)行业(ye)内领(ling)先(xian)地位源于我们(men)出色的(de)专业(ye)技(ji)术团队。员工可以选择成为本(ben)工作领(ling)域范围(wei)内的(de)专业(ye)技(ji)术型发(fa)展路线，致力于专业(ye)知识(shi)、技(ji)能等的(de)深度发(fa)展，从而成为某(mou)个(ge)专业(ye)领(ling)域的(de)专家。
团(tuan)队的发展(zhan)对于公司同样至关重(zhong)要。员工也可以选择团(tuan)队管(guan)(guan)理(li)者(zhe)的发展(zhan)路线(xian)，着(zhe)力提(ti)高和发展(zhan)自己的团(tuan)队管(guan)(guan)理(li)能力，从初级管(guan)(guan)理(li)领导岗位到高级管(guan)(guan)理(li)领导岗位，带(dai)领团(tuan)队走向成功。
集团(tuan)针(zhen)对员工(gong)不同职业生涯的发展(zhan)路径，设计并实(shi)施相(xiang)应的发展(zhan)计划。通过多样化培训(xun)、年度人才评估，绩效及潜(qian)力突出的员工(gong)将被纳入相(xiang)应的发展(zhan)项目之中，从(cong)而实(shi)现其职业生涯发展(zhan)的提(ti)升(sheng)。
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