泰山集团为员工提(ti)供职业生(sheng)(sheng)涯发展的两条路径(jing)，员工可以根据(ju)自身发展的特点，选择职业生(sheng)(sheng)涯发展的不(bu)同路径(jing)。
拥(yong)有行业(ye)内领(ling)先地位源于我们出色的专(zhuan)业(ye)技术(shu)团(tuan)队(dui)。员工(gong)可以选择成(cheng)为(wei)本工(gong)作领(ling)域(yu)范围内的专(zhuan)业(ye)技术(shu)型发展(zhan)路线，致力于专(zhuan)业(ye)知(zhi)识、技能等的深度发展(zhan)，从而成(cheng)为(wei)某个专(zhuan)业(ye)领(ling)域(yu)的专(zhuan)家(jia)。
团(tuan)队(dui)的(de)发(fa)展对于公(gong)司同(tong)样至关重要。员工也可以选择团(tuan)队(dui)管(guan)理(li)者的(de)发(fa)展路线，着力提高和发(fa)展自己的(de)团(tuan)队(dui)管(guan)理(li)能力，从初级管(guan)理(li)领(ling)导岗(gang)位(wei)到高级管(guan)理(li)领(ling)导岗(gang)位(wei)，带领(ling)团(tuan)队(dui)走向成功。
集团针对员工(gong)不(bu)同职业生(sheng)涯(ya)的发(fa)展(zhan)路径，设(she)计并实(shi)(shi)施(shi)相应的发(fa)展(zhan)计划(hua)。通过多样化培训、年度人才评估(gu)，绩效及潜(qian)力(li)突出的员工(gong)将被纳入相应的发(fa)展(zhan)项目(mu)之中(zhong)，从而实(shi)(shi)现(xian)其职业生(sheng)涯(ya)发(fa)展(zhan)的提升。
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